熊市高增长,疫时送炭火,58同城穿越周期的底气

同城穿越周期的底气主要来源于其稳中有升的业绩
、抗经济周期与抗风险能力强的平台模式、多元业务布局以及在疫情期间积极帮扶上下游的担当
。稳中有升 、穿越牛熊的业绩 2019年
，58同城实现营收158亿元，同比增长16%；Non-GAAP净利润为30亿元 ，同比增长34%。

58同城被曝大裁员?前互联网巨头这是怎么了?

同城近期被曝出大规模裁员
，作为前互联网巨头，其面临移动互联网变革
、疫情冲击、私有化退市后上市受阻等多重挑战 ，业务发展陷入困境
，裁员或是为降本增效，但未来仍充满不确定性 。

公司效益下滑：员工透露裁员主因是公司经营状况不佳
。财务数据显示 ，2020年一季度58同城营收同比下降15%
，业绩承压。行业趋势驱动：互联网分析师指出，近年互联网企业裁员多因前几年高速扩张留下隐患 ，需通过减员增效稳定现金流 。

流量迁移压力：随着抖音 、快手等短视频平台崛起
，用户获取生活服务信息的习惯从分类信息网站转向算法推荐平台，进一步挤压58同城的市场空间
。财务压力财报显示 ，58同城自2013年上市后市值一度突破120亿美元，但2020年私有化退市时估值已缩水至87亿美元。

同城被曝大规模裁员可能与市场竞争
、虚假信息治理困境及用户需求变化导致的业务萎缩有关
，具体分析如下：市场竞争加剧，传统业务被蚕食58同城早期模仿craigslist的信息架构 ，以分类信息平台为核心业务
，但这一模式正面临严峻挑战 。

近日，58同城被曝在疫情期间单方面降薪裁员 ，众多员工在各大论坛及投诉平台发声
，称公司措施损害员工利益
。发现网联系58同城核实，对方否认裁员降薪消息 ，表示“消息不实
，近来公司的相关人员仍按正常业务进行安排
”。

疫情下,58同城上高薪招美团骑手(送餐员)的人事招聘可信吗?

个人认为不可信，这个具体还是要自己辨别的 。58同城成立于2005年12月12日 ，总部设在北京
，在全国共拥有27家直销分公司
。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。2020年6月16日 ，58同城发布公告，与Quantum Bloom Group Ltd.签订合并协议 。

同城上美团招聘送餐员是真的。但是要注意弄清楚招聘公司的具体信息是否真实
，还有就是岗位的具体工作条件是否符合你的要求，如果都满足的情况下 ，你再去面试成功几率会大很多
。送餐员在发达的地方更好做一点。经济发达地区的外卖送餐行业更加活跃
，送餐员需求也更加旺盛 。

全是骗人的，没有那么高 ，那些所谓1万元以上的工资都是骗子骗你去买电动车的
。是个美团送餐员
，月薪都在5000到6000元左右。

该事件属于以美团外卖骑手招聘为幌子的分期消费骗局，核心手段是通过诱导求职者签订车辆分期合同并收取高额违约金 ，最终导致征信受损 。 以下是具体分析：骗局核心流程虚假招聘诱导不法分子在58同城等平台发布“美团外卖骑手招聘”信息
，以“当天入职、免费提供车辆 ”为噱头吸引求职者
。

上面的招聘信息都是经过筛选审核的，一般还是有信用保障的 ，你可以实地考察一下。特色：分类信息已成为最具生命力的一项互联网应用
，它开创了全新的信息传播途径，聚合了海量个人信息和大量商家信息 ，为网民解决日常生活中的焦点 、难点问题提供了最便捷的解决途径 。

58同城招聘骗局

〖壹〗
、同城上确实存在一些招聘骗局
。这些骗局通常具有以下几个特点：高薪诱惑：骗子往往会在招聘信息中提供远高于市场平均水平的薪资，以此吸引求职者。这些高薪承诺往往是虚假的
，旨在引诱求职者上钩 。虚假招聘：骗子会发布虚假的招聘信息，可能涉及根本不存在的职位或公司
。一旦求职者应聘 ，骗子就会以各种理由要求支付费用或进行其他形式的欺诈行为。

〖贰〗、虚假招聘信息 58同城上还存在虚假招聘信息的骗局 。这些招聘信息通常以高薪为诱饵
，吸引求职者特别是年纪较大 、学历较低
、急于找工作的人前来应聘。然而，当求职者支付服务费或押金等费用后 ，就可能无法联系到招聘方或被告知没有合适的工作岗位
。

〖叁〗、在58同城等招聘平台上寻找兼职工作时
，确实存在被骗的风险。以下是一些关于如何在类似58同城这样的平台上避免招聘骗局的详细建议：识别招聘信息的真实性 薪资与待遇过于诱人：如案例中提到的搬运工一天240到300元，且提供良好住宿条件 ，这种过于诱人的薪资和待遇往往是骗局的开始 。

〖肆〗 、针对提问58同城招聘是骗局吗？
，我可以明确大部分情况下，58同城上的招聘信息确实存在骗局
。 这种现象主要是由于58同城平台的监管不严 ，导致许多不良分子利用该平台发布虚假招聘信息
，使得许多求职者受骗。

疫情下的复工招聘:900万应届生春招面临大考,IT行业最“缺人”

〖壹〗、疫情下复工招聘中，IT行业招聘需求最为旺盛 ，成为最“缺人 ”的行业，同时部分生活服务行业逆势扩招
，而应届生春招面临企业招聘需求缩减
、竞争加剧等挑战，部分应届生主动降低薪资期望 。IT行业招聘需求旺盛 在复工潮推动的招聘回升趋势中 ，不同行业显现出不同的回升程度
。

〖贰〗、020届ICT行业春招现状统计 面试形式 大厂：主要采用电话面试
，部分要求严格的会进行视频面试。本地已复工小厂：会要求求职者进行面谈 。面试流程 大厂：基本情况调查：包括是否为应届生 、毕业论文完成情况
、理想工作地点等
。笔试：考察求职者是否具备一定的技术水准。

〖叁〗、疫情不管是对于2020届毕业生还是2021届毕业生的就业影响都是非常大的 。所以很多同学选取了去考研或者是考公务员
。今年的新冠无论是对公司还是个人都造成了非常大的影响，公司这一方面 ，许多行业都受到限制无法进行复工
，更不用说招工。

〖肆〗 、待业人数增加在疫情危机的环境下，高校毕业生阶段性失业形势严峻：“处于一线城市企业资金断裂 ，无法满足企业员工薪水需求
，因此裁员，就会出现上千人竞争一个岗位 ，同期3月复工后招聘大幅度减少 。

〖伍〗
、疫情推迟招聘计划但需求仍在：由于疫情突发
，很多公司将年后招聘计划往后推迟，但招聘需求并未消失。随着陆续复工的公司增多 ，这些被推迟的招聘计划集中释放，从而引发了抢人大战
。

以个人经历警醒打工人:小心劳务中介!

〖壹〗、以个人经历警醒打工人：小心劳务中介！不久前
，我因新冠疫情的影响，急需找到一份工作以维持生计。在58同城上 ，我看到了郑州九龙镇的浙江鼎和中介发布的招聘信息
，声称是上汽直招 。由于求职心切，我未加详查 ，便被中介打着上汽直招的旗号忽悠过去
，并签订了一份合同
。以下是我的亲身经历和几点警醒。

〖贰〗 、黑劳务中介的可恶之处主要体现在以下方面：夸大工资：在招工市场中，部分劳务中介为吸引求职者 ，常夸大工资数额 。正常工时费用16元/小时
，中介却称20 - 25元/小时
。求职者发现问题时，因已付出沉没成本 ，只能暂时继续在工厂工作。

〖叁〗
、靠罚款等方式盘剥打工人：如果求职者的合同属于劳务派遣
，一些黑心中介会巧立名目克扣工资 。同时，他们每个月还会收取管理费 ，这些都是劳务中介赚钱的手段
。很多人进厂后发现，辛苦挣的钱有很大一部分都进了中介的口袋
，等于是给中介打工了。

〖肆〗、真相：出国劳务的薪资水平受多种因素影响，包括目的地国家 、工种
、技能水平等 。一般建筑工出国劳务年薪很难达到30万 ，且需考虑语言、技能 、签证等门槛
。虚假招聘与合同陷阱：骗子通过虚假招聘广告吸引求职者
，签订不平等合同。