国家卫健委:未发现企业因复工复产带来疫情反弹或扩散
〖壹〗 、国家卫健委职业健康司副司长谢杨在国务院联防联控机制发布会上明确表示，未发现企业因复工复产带来疫情反弹或扩散事件发生。专项检查背景与目的为评估企业复工复产期间疫情防控措施的落实情况 ，严防聚集性疫情发生 ，相关部门近期组织开展了专项检查 。
〖贰〗 、国家卫健委未发现企业因复工复产导致疫情反弹或扩散 。具体情况如下：专项检查背景与内容：国家卫健委职业健康司副司长谢杨于17日在国务院联防联控机制新闻发布会上介绍，近期国家卫健委组织开展了针对企业复工复产疫情防控的专项检查。
〖叁〗、国家卫健委通过明确责任分工、细化防控措施 、强化无症状感染者管理 、加强心理疏导与患者救治、统筹常态化防控等多方面举措，确保疫情不因离汉通道的解除出现反弹逆转。
〖肆〗 、国家卫健委疾控局一级巡视员贺青华指出 ，近来我国本土疫情总体保持平稳 ，呈现局部零星点状散发的特征，部分地区发生的本土聚集性疫情有的已经扑灭 ，有的正在有序处置过程中 。具体情况如下：河南 、广东：疫情陆续进入收尾阶段 ，基本上在一个潜伏期左右有效控制住社区感染的风险 。
疫情给制造企业出难题?跨越速运稳产保供工作取得初步成效
〖壹〗、疫情确实给制造企业出了难题，而跨越速运通过一系列措施在稳产保供工作上取得了初步成效 ，具体如下：严格防疫 ，保障货物运输安全贯彻执行防疫措施：跨越速运一如既往地贯彻执行政府的防疫措施和自身制定的《防疫预案》，严格做好货物消杀工作 ，严把货物安全关 ，确保经由其运输的货物安全无疫。
企业复工后,工资会发放吗?
公司没有复工，但属于正常休假或者非因个人原因的休假 ，公司会发工资的 。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（四）支持协商未返岗期间的工资待遇 。
延迟复工期间工资支付规定用完假期的员工工资：对继续在家延迟复工 ，且用完各类假期 、不能提供正常劳动的职工，工资参照国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定，发放生活费。隔离期、医疗期职工工资：履行依法隔离期 、医疗期的职工 ，企业要承担工资支付义务 。
对继续在家延迟复工 ，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工，企业应参照国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费 。特殊情况下工资支付 履行依法隔离期、医疗期的职工 ，企业应当承担工资支付义务 ，并安排灵活方式在家上班。
按不低于最低工资80%支付生活费 。操作建议：合同优先：企业应首先依据劳动合同约定的工资标准支付延迟复工期间工资 。合规性审查：若延迟复工时间较长，企业需关注是否超过一个工资支付周期 ，并依法调整后续工资或生活费标准。沟通与公示：企业应通过书面通知或公告向员工说明工资支付规则 ，避免争议 。
